Produkte und Fragen zum Begriff Diskriminierend:
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Justice as Fairness / Gerechtigkeit als Fairness , Englisch/Deutsch. [Great Papers Philosophie] , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202010, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Reclam Universal-Bibliothek#19586#, Autoren: Rawls, John, Übersetzung: Mieth, Corinna~Rosenthal, Jacob, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Theorie der Gerechtigkeit; Regelgerechtigkeit; Theory of Justice; Theorie der Verfahrensgerechtigkeit; Politische Philosophie; Staatsphilosophie; Grundsätze Gerechtigkeit; Gerechtigkeitsgrundsätze; Gerechtigkeit Gesellschaft, Fachschema: Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat~Philosophie / Recht~Rechtsphilosophie, Sprache: Amerikanisches Englisch, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.), Fachkategorie: Moderne Philosophie: nach 1800, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng ger, Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam Philipp Jun., Verlag: Reclam, Philipp, Länge: 148, Breite: 98, Höhe: 13, Gewicht: 98, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2400614
Preis: 6.80 € | Versand*: 0 € -
Beyond Justice as Fairness , This book explores the three foundational topics in Rawls's theories of justice (social justice, multiculturalism, and global justice) while deconstructing ideas of democratic citizenship, public reason, and liberal individualism latent in his treatment of these subjects in order to uncover their cultural and historical underpinnings. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 50.58 € | Versand*: 0 € -
Beyond Justice as Fairness , This book explores the three foundational topics in Rawls's theories of justice (social justice, multiculturalism, and global justice) while deconstructing ideas of democratic citizenship, public reason, and liberal individualism latent in his treatment of these subjects in order to uncover their cultural and historical underpinnings. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 123.06 € | Versand*: 0 € -
Freiheit und Fairness , Kartellrechtliche Fairnessgebote im AEUV, im Digital Markets Act und im GWB im Licht des dynamischen Ordoliberalismus , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231005, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blaschczok, Johannes Melchior, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Ausbeutungsverbot; Diskurstheorie des Rechts; Kartellrecht; Wettbewerbstheorie; Ökonomische Analyse des Rechts, Fachschema: Betriebslehre / Industriebetriebslehre~Industriebetriebslehre~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Wirtschaftspolitik~System (politisch, gesellschaftlich, wirtschaftlich)~Philosophie / Recht~Rechtsphilosophie~Soziologie / Recht, Kriminalität~International (Recht)~Internationales Recht~Öffentliches Recht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Familienrecht~Sachenrecht~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~International (Wirtschaft)~Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales~Finanzwirtschaft~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Erbrecht, Fachkategorie: Arbeitsökonomie~Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie~Wirtschaftssysteme und -strukturen~Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie~Internationales Öffentliches Recht und Völkerrecht~Zivilrecht, Privatrecht, allgemein~Familienrecht~Immobiliarrecht, allgemein~Steuer- und Abgabenrecht~Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Internationale Wirtschaft~Wirtschaftsverwaltungsrecht und öffentliches Wirtschaftsrecht~Finanzrecht, allgemein~Erbrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Industrielle Organisation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIV, Seitenanzahl: 454, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 232, Breite: 156, Höhe: 26, Gewicht: 730, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161626067, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
AI Ethics and Fairness , Get ready to dive deep into the ethical complexities of AI with AI Ethics and Fairness by Edward Franklin. This comprehensive guide explores the history, frameworks, and challenges of AI ethics, addressing topics such as bias, privacy, accountability, and social impact. Packed with insights and practical solutions, this book is a must-read for anyone interested in navigating the ethical landscape of AI. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 65.97 € | Versand*: 0 € -
Daten-Fairness in einer globalisierten Welt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230913, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Redaktion: Friedewald, Michael~Roßnagel, Alexander~Neuburger, Rahild~Bieker, Felix~Hornung, Gerrit, Seitenzahl/Blattzahl: 454, Keyword: data economy; 2022; data fairness; Datenökonomie; data protection; Datenschutz; data sharing; digital economy; Daten-Sharing; fair competition; Digitalökonomie; fairer Wettbewerb; fairness; Forum Privacy; Forum Privatheit; governance; power asymmetry; Machtasymmetrie; privacy; protection; Privatheit; Regulierung; regulation; Schutz, Fachschema: Datenschutzrecht~Verfassungsrecht~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Digitale- oder Internetökonomie~Datenschutzrecht~Soziologie: Arbeit und Beruf, Region: Deutschland, Fachkategorie: Schutz der Privatsphäre, Datenschutzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 156, Höhe: 27, Gewicht: 642, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 104.00 € | Versand*: 0 €
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Ist Diversität diskriminierend?
Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden.
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Ist das diskriminierend?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der Kontext und die spezifische Situation genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung aufgrund von bestimmten Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund dieser Merkmale benachteiligt wird, kann dies als diskriminierend angesehen werden.
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Sind Schulen diskriminierend?
Es ist möglich, dass Schulen diskriminierend sein können, insbesondere wenn sie bestimmte Schülergruppen aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Behinderung benachteiligen. Diskriminierung kann sich in verschiedenen Formen zeigen, wie zum Beispiel in der Ungleichbehandlung bei der Vergabe von Ressourcen oder in der Benachteiligung bei der Bewertung von Leistungen. Es ist wichtig, dass Schulen sich aktiv gegen Diskriminierung einsetzen und Chancengleichheit für alle Schülerinnen und Schüler gewährleisten.
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Ist das diskriminierend?
Ob etwas als diskriminierend empfunden wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Absicht hinter der Handlung oder dem Kommentar, der Kontext, in dem es gesagt oder getan wurde, und wie es von den betroffenen Personen wahrgenommen wird. Es ist wichtig, die Perspektive der Betroffenen zu berücksichtigen und sensibel mit solchen Situationen umzugehen, um Diskriminierung zu vermeiden. Letztendlich kann nur die betroffene Person selbst beurteilen, ob sie sich diskriminiert fühlt oder nicht.
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Ist das diskriminierend?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der Kontext und die spezifische Situation genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung aufgrund von bestimmten Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Ohne weitere Informationen ist es schwierig zu beurteilen, ob etwas als diskriminierend angesehen werden kann.
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Ist gutefrage diskriminierend?
Als KI habe ich keinen direkten Zugriff auf die Inhalte von gutefrage, aber grundsätzlich sollte eine Plattform wie gutefrage keine diskriminierenden Inhalte zulassen. Diskriminierung jeglicher Art ist inakzeptabel und sollte nicht unterstützt werden. Es liegt letztendlich an den Nutzern und den Betreibern von gutefrage, sicherzustellen, dass die Plattform frei von Diskriminierung ist.
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Ist das diskriminierend?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der Kontext genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine unfaire Behandlung oder Benachteiligung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung usw. Wenn eine Handlung oder Aussage aufgrund solcher Merkmale eine ungleiche oder ungerechte Behandlung darstellt, kann dies als diskriminierend angesehen werden.
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Ist diese Aussage diskriminierend?
Ohne die genaue Aussage zu kennen, ist es schwierig zu beurteilen, ob sie diskriminierend ist. Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund ihrer Rasse, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder anderer geschützter Merkmale. Wenn die Aussage eine solche ungerechte Behandlung oder Benachteiligung enthält, kann sie als diskriminierend betrachtet werden.
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Ist der Lehrer diskriminierend?
Es ist schwierig, diese Frage zu beantworten, ohne weitere Informationen zu haben. Diskriminierung kann auf verschiedene Arten auftreten, wie zum Beispiel aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn es konkrete Anzeichen dafür gibt, dass der Lehrer bestimmte Schülerinnen oder Schüler aufgrund solcher Merkmale benachteiligt oder schlechter behandelt, könnte dies auf Diskriminierung hindeuten. Es wäre jedoch wichtig, weitere Informationen und Beispiele zu haben, um eine genaue Beurteilung vornehmen zu können.
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Ist kulturelle Aneignung diskriminierend?
Die Frage, ob kulturelle Aneignung diskriminierend ist, ist umstritten. Einige argumentieren, dass es eine Form der kulturellen Ausbeutung und Respektlosigkeit darstellt, während andere argumentieren, dass kultureller Austausch und Inspiration wichtig sind und zur kulturellen Vielfalt beitragen. Es ist wichtig, den Kontext und die Machtverhältnisse zu berücksichtigen, um eine fundierte Meinung zu bilden.
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Ist die Essenswahl diskriminierend?
Es kommt darauf an, wie die Essenswahl diskriminierend ist. Wenn bestimmte Gruppen von Menschen aufgrund ihrer Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen von bestimmten Essensoptionen ausgeschlossen werden, kann dies als diskriminierend angesehen werden. Es ist wichtig, dass die Essenswahl inklusiv und vielfältig ist, um Diskriminierung zu vermeiden.
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Ist der Sportlehrer diskriminierend?
Es ist schwierig, diese Frage ohne weitere Informationen zu beantworten. Diskriminierung kann auf verschiedene Arten auftreten, wie zum Beispiel aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Behinderung. Wenn der Sportlehrer bestimmte Schülerinnen oder Schüler aufgrund solcher Merkmale benachteiligt oder ihnen ungleiche Chancen bietet, könnte dies als diskriminierend angesehen werden. Es wäre wichtig, konkrete Beispiele oder Beschreibungen des Verhaltens des Sportlehrers zu haben, um eine genaue Beurteilung abgeben zu können.